Вниманию работодателей!

В 2022 году продлена программа субсидирования найма безработных граждан, с акцентом на трудоустройство молодежи.

Согласно постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. №362 (ред. От 18.03.2022) "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" получить помощь от государства могут работодатели, трудоустроившие молодых людей до 30 лет, состоящих на учете в службе занятости, включая:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования;

- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;

- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

Условия для работодателей:

 - не является в 2022 году получателем субсидии из федерального бюджета;

 - наличие государственной регистрации;

 - отсутствие задолженности по заработной плате;

 - отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов;

 - не находится в процессе реорганизации, ликвидации, не введена процедура банкротства;

 - в уставном капитале доля участия иностранных юридических лиц не превышает 50%;

 - отсутствие руководителя или главного бухгалтера в реестре дисквалифицированных лиц;

 - трудоустройство безработных граждан на условиях полного рабочего дня;

 - выплата заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже МРОТ.

Размер субсидии: (МРОТ х районный коэффициент + страховые взносы) х численность трудоустроенных. Субсидия предоставляется по истечение 1-го, 3-го, 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Для принятия участия в Программе субсидирования найма работодателю необходимо подать заявление с предложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, в орган службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://www.trudvsem.ru).

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

8 (384-52) 2-09-88, 2-06-12, 2-06-09.