Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВерсия для слабовидящих
Поиск
Наш адрес:

Кемеровская область - Кузбасс,
г. Белово, ул. Ленина, д. 10


Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

МРОТ с 1 января 2022 года в Кемеровской области - Кузбассе

С 1 января 2022 года размер федерального МРОТ составляет 13 890 рублей. Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда».

В Кемеровской области - Кузбассе размер МРОТ увеличивается благодаря Кузбасскому региональному соглашению между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12.

Согласно п. 3.48 Соглашения частные компании обязаны выплачивать своим работникам зарплату не ниже полуторакратного прожиточного минимума трудоспособного населения. Прожиточный минимум трудоспособного населения на 2022 год определен в размере 12 551 рублей (постановление правительства Кемеровской области от 13.12.2021 № 742). Значит, МРОТ в 2022 году на территории Кузбасса равен 18 826,5 руб. (12 551 руб. * 1,5).

Обратите внимание, что МРОТ 18 826,5 руб. увеличивается на районный коэффициент (30%), это прямое требование п. 3.48 Регионального соглашения.

Итоговое значение МРОТ в Кемеровской области – Кузбассе с 1 января 2022 года составляет 24 474,45 рублей для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги).

По ст. 131.1 Трудового кодекса РФ заработная плата за месяц при полном рабочем дне, не должна быть меньше МРОТ.

Административное законодательство предусматривает следующие виды санкций при выплате зарплат ниже МРОТ (п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

- Предупреждение – применяется в отношении должностного лица;
- Штраф в сумме 10 000 - 20 000 или 20 000 - 30 000 рублей – также применяется для ответственного должностного лица (при первом и повторном нарушениях соответственно);
- Штраф в пределах 1 000 - 5 000 или 10 000 - 30 000 рублей – применяется для индивидуального предпринимателя (при первичном и повторном правонарушении соответственно);
- Штраф 30 000 - 50 000 применяется для юридического лица при первичном и 50 000 - 100 000 рублей при повторном нарушениях.
- Дисквалификация на 1-3 года – применяется в отношении виновного должностного лица, при выявлении повторного нарушения.