Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Реализация мероприятий по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста предусмотрена распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2018 № 602-р «Об утверждении Паспорта регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» («Старшее поколение»).

Региональным проектом «Старшее поколение» предусмотрено ежегодно (начиная с 2019 года) обучать не менее 930 граждан предпенсионного возраста.

Ежегодный объем финансового обеспечения составляет 73,1 млн.рублей (в т.ч. 69,4 млн.рублей - средства федерального бюджета, 3,7 - средства областного бюджета).

Период обучения - не более 3 месяцев.

Стоимость обучения 1 человека - не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца.

Стипендия в период обучения (для незанятых граждан) назначается в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент (14664 рубля в месяц на одного человека).

Повторное обучение граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года не допускается.

Механизм организации обучения работающих граждан предпенсионного возраста

Для организации обучения работников работодатели обращаются в центр занятости населения по месту своего нахождения с соответствующей заявкой. В случае если работодатель планирует обучение работников по нескольким профессиям, то составляется отдельная заявка на каждую профессию.

К заявке прилагаются следующие документы:

обоснование необходимости организации профессионального обучения работников (с указанием проблем, связанных с отсутствием у работников необходимой квалификации (навыков);
обязательство о создании условий для освобождения работников от исполнения служебных обязанностей (полное или частичное) на время прохождения профессионального обучения;
поименный список работников, предполагаемых к направлению на профессиональное обучение (по установленной форме);
расчет затрат на организацию профессионального обучения работников по каждой профессии (образовательной программе);

Механизм организации обучения незанятых граждан предпенсионного возраста

Для организации обучения незанятых граждан необходимо личное обращение гражданина в центр занятости населения по месту жительства и предъявление следующих документов:

паспорта или документа, его заменяющего;
трудовой книжки или документа, заменяющего трудовую книжку;
документа об образовании или документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (при их наличии);
документа, подтверждающего право на назначение страховой пенсии по старости досрочно (при необходимости).
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе предоставить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.

Далее специалист ЦЗН:

- уточняет принадлежность гражданина к категории граждан предпенсионного возраста (на основе информации органов Пенсионного фонда РФ);
- определяет по согласованию с гражданином профессию (срок обучения - не более 3 месяцев, стоимость - не более 68,5 тыс.рублей за 3 месяца);
- подбирает из Реестра образовательную организацию;
- заключает договоры между ЦЗН и незанятым гражданином, ищущим работу, и ЦЗН и образовательной организацией;
- направляет незанятого гражданина на профессиональное обучение.
- контролирует качество предоставляемых образовательных услуг и трудоустройство после завершения профессионального обучения.