Прокуратура Беловского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Разрез Задубровский Новый».
Установлено, что при увольнении угольное предприятие не произвело бывшему работнику выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в сфере угольной промышленности Российской Федерации, установленного Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности.
ООО «Разрез «Задубровский Новый» мотивировал свой отказ в выплате единовременного вознаграждения уволенному сотруднику тем, что он не являлся членом профсоюза организации. Однако отказ по данному мотиву противоречил положениям закона.
По результатам проверки прокурор направил в суд исковое заявление об обязанности организации выплатить единовременное вознаграждение уволенному сотруднику в размере 185 349,13 рублей.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора в полном объеме, восстановил права гражданина, исполнение решения суда находится на контроле прокурора района.