Соблюдение трудового законодательства

Прокуратурой района на постоянной основе проводятся проверки соблюдения трудовых прав граждан.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого на вознаграждение за труд.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Так, в 2022 году прокуратурой района выявлено 80 нарушений в сфере соблюдения трудовых прав граждан, их низ 10 нарушений об охране труда и производственном травматизме, 17 нарушений в части оплаты труда, 43 нарушения о занятости населения.

За 2022 год мерами прокурорского реагирования погашено 170 930 тыс. руб.

За истекший период 2023 года мерами прокурорского реагирования погашено 65 807 тыс. руб.

При нарушении трудовых прав граждане вправе обратиться за защитой нарушенных прав в прокуратуру Беловского района.